患者をたらい回し?!医療従事者不足問題の深刻化 > 都立病院の実態 > 患者をたらい回し?!医療従事者不足問題の深刻化

医療従事者不足問題の深刻化

過去に都立病院で起こった死亡事故をご存知でしょうか?平成20年に起きた事件で、妊婦が救急搬送をされましたが、複数の病院から受け入れを拒否され、女児を出産後に死亡したという事件です。

妊婦がかかりつけ医から救急車で搬送されたのが都立病院でした。少しでも対応が早まれば、女性が死亡することはなかったかもしれません。

都立病院のような医療環境が充実しているところでも、たらい回しになってしまうのが今の日本の実態です。


常にピリピリとした雰囲気の中で培った能力は大きい

人の命を扱う現場というのはもちろん、死亡事故があったことによって、より一層都立病院で勤務している医師や看護師の意識が高まっています。

常にピリピリした環境で働き、息が詰まる、ストレスが溜まるのは当然でしょう。しかし、これをポジティブに考えると、高い意識の中で働けるというメリットがあります。

緊張感の中で培った知識や技術は簡単に忘れたり失われたりするものではありません。都立病院で働くことによって看護能力を向上させることができます。


死亡事故に繋がったケースから、様々な対策が。少しは看護師の働きやすさは変わった?

二度と医療事故が行らないように、再発防止策を提示しました。万が一事故が発生した直後、事故発生後の対応などの病院全体の取り組みや、看護師に対して医療事故が起きないように、今まで以上に過敏に慎重に看護、医療を提供するように指導しています。

働きやすくなったというよりも、モチベーションの維持、向上に繋がっていると思います。


リスクのある仕事のため、少しでもリスクを緩和できる環境で働きたいものです。

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